Кожен працівник може опинитися в життєвій ситуації, коли йому знадобиться допомога адвоката. Так чому б не надати йому пільгу понад, або замість традиційних пільг працівника, таких як талони на харчування, Flexi Pass, Multisport card і т.д., які дійсно можуть врятувати його в ряді неприємних ситуацій? Мова йде про нову концепцію, яку ми винайшли в нашій юридичній компанії - можливість підписки на юриста не тільки для компанії, але і для її співробітників.

Отже, особливо пильними слід бути HR та відділам кадрів, які не байдужі до задоволеності своїх працівників і хотіли б винагородити їх новим і корисним благами. Цей бонус дозволить співробітникам отримувати консультації в будь-якій галузі права, оскільки наша юридична фірма займається загальною практикою.

Найчастіше ми стикаємося з такими ситуаціями:

• всі інші договори
• захист особистості (кібербулінг, дифамація), захист персональних даних
• право нерухомості (договори купівлі-продажу та дарування нерухомості), реєстрація або скасування сервітутів
• клопотання про стягнення заборгованості, звернення стягнення на майно
• стягнення кредитів або аліментів (або їх збільшення чи зменшення)
• розірвання шлюбу, встановлення порядку спілкування з дітьми

З метою захисту Ваших інтересів ми, звичайно, не будемо торкатися під час консультації трудових відносин, які працівники мають з Вашою компанією. Тож вам не доведеться турбуватися про конфлікт інтересів і, відповідно, про те, що ви в кінцевому підсумку втратите цю вигоду.

Як працює вигода від консультації адвоката?

Вашій компанії буде виділено заздалегідь узгоджену кількість 15-хвилинних слотів (блоків), тобто часових проміжків, протягом яких Ви зможете скористатися послугами наших адвокатів. Звісно, немає жодних проблем з тим, щоб налаштувати ці години так, щоб вони підходили Вам та Вашим працівникам і, по можливості, не перетиналися з їхнім робочим часом.

Потім ви можете розподілити ці виділені слоти серед своїх співробітників на свій розсуд. В цьому відношенні у Вас дійсно вільні руки - можна розділити ці години порівну на всіх, і тоді вже повністю від Ваших працівників буде залежати, чи будуть вони ними користуватися, чи ні, а можна надавати ці години працівникам, коли вони самі про це попросять або коли їм терміново знадобиться юридична допомога. Після цього працівники самі обиратимуть, консультуючись з юристом, коли саме вони будуть присутні на засіданні. Щоб не витрачати слоти даремно, можна також дозволити дарування в межах сім'ї працівника.

У вас може виникнути питання, чи не замало згаданих 15 хвилин? В деяких випадках, так, наприклад, для розгляду та внесення змін до договору купівлі-продажу чи дарування нерухомості потрібно використати цілих 5 слотів. Однак у більшості випадків тривалості слоту достатньо, оскільки наші юристи здатні дуже швидко зорієнтуватися в питанні, і навіть за такий короткий час запропонувати рішення, або направити до установи, до якої працівник може звернутися.

Скільки коштує ця пільга? А якщо працівники ним не користуються?

Вартість одного 15-хвилинного слоту становить 750 крон + ПДВ, якщо працівник приходить до одного з наших офісів - або в Празі (Kladská 5, Praha 2), або в Брно (Česká 31, Brno). Звичайно, ми не маємо жодних проблем з виїздом безпосередньо до Вас на підприємство - в такому випадку, однак, до вартості слоту необхідно додати витрати на проїзд. З іншого боку, ви можете заощадити 25% від вартості слоту, якщо ваші співробітники зацікавлені в онлайн-консультаціях з адвокатом через Google, Teams, Zoom або Skype.

Зазвичай проблем із заповненням слотів не виникає - їх одразу ж займає працівник. Разом з тим, ми також розуміємо Ваше занепокоєння щодо відсутності зацікавленості у цій послузі. Саме тому ми пропонуємо Вам "пробний контракт" на 3 місяці, який дозволяє зменшити кількість заброньованих слотів, якщо використання працівником цієї пільги буде меншим. Звичайно, можна робити і навпаки, тобто коригувати кількість слотів, коли є підвищена зацікавленість працівників.

Ще одним приємним фактом є те, що рахунок за користування цією послугою виставляється один раз в кінці місяця, тому не потрібно нічого сплачувати наперед. Більше того, це витрати, які на 100% зменшують оподатковувану базу.